Evaluasi keinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimasuksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakukan yang tepat sehingga karyawan Indonesia ialah evaluasi kinerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak mengacu p…
Buku ini merupakan buku acuan pokok bagi para mahasiswa jurusan Psikologi dan juga sangat berguna para pemerhati umum karena buku ini ditulis dengan bahasa yang terstruktur baik dan tentu saja mudah dicerna. Substansi yang disajikan Dalam buku ini kaya akan berbagai pembahasan teori dasar Psikologi, mulai dari sejarah dan definisi psikologi, fungsi-fungsi psikis, interaksi sampai gangguan me…