Image of MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
Penanda Bagikan

Text

MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Manajemen kinerja menurut Costello (1994) adalah dasar dan kekuatan pendorong yang berada di belakang semua keputusan organisasi, usaha kerja, dan alokasi sumber daya.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat (600) 658.312 BIN m
BIN001M5256
Tersedia
#
Perpustakaan Pusat (600) 658.312 BIN m
BIN002M5256
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.312 BIN m
Penerbit
YOGYAKARTA : GAVA MEDIA.,
Deskripsi Fisik
X, 214hlm, 16x23cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786026948816
Klasifikasi
658.312
Tipe Isi
Teks
Tipe Media
Book
Tipe Pembawa
Book
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar